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网络公司做一个网 站成本是多少  ?利润有多少?

2010-03-17 16:06

 

 

    众所周知,网站建 设的门槛本来就很低,而且现在是越来越低。作坊式的网站建设公司随处可见,不仅仅是在国内,乃至全球范围内的技术普及让懂得网站建设的人越来越多,甚至连高校的大部分专业都要学习简单的网站制作,导致人们觉得好像 网站建设好像谁都会一样,客户在建设网站时的预期成本也大幅下滑。同时,近年来网站建设中出现了两极分化的趋势,即开始出现了追求高品质Web应用的苗头。

  援引WebPageFx的一组数据,自 2004年开始,客户对网 站的预期成本区间加大。在美国一个小公司(25人以下)建设网站的预算变 化(包含域名空间和邮 件服务的15个网页)

时期 预期成本
1995~1997 7500刀~12000刀
1998~2000 6000刀~10000刀
2000~2004 2500刀~4500刀
2004~2008 2000刀~7500刀
一方面,低门槛造 就了自动建站和傻瓜式CMS的盛行;另外一方面,投资 者对网站的期望值也在不断的提高。市场正在不断加深两个层面的竞争:网站设计公司之间的竞争,网站拥有者之间的竞争。网站设计公司为了在十几甚至几十个竞争者中获胜,往往会降低价格;网站拥有者希望自 己的站点脱颖而出,但是面对普遍较低的价格会缩减预算,且网站拥有者作为非专业人士,又如何能知道这样低廉的价格建设出的网站,是否能为客户到来收益?

  可想,这是一 个多么纷乱的市场,而没有价格评估体系的市场,最终将从纷乱走向混乱。面对天价网站的出现,从业者应保持冷静,百万级的网站建设不是没有,而且很多;如果一个愿打一个 愿挨也算是“市场经济”,那么剖析网站建 设的成本,就摆在了每个有良心的经营者案头。

  从人力成本说 起

  没谁不承认 “创意无价”这个说法,但是在 商业活动中,没有什么是无价的。网站建设百分之六十以上的成本是人力。根据笔者对国内各岗位从业人员薪水的了解,以2008~2009年为时间标段,网 站设计建设行业的人力成本归结如下表:

岗位/工种 雇用成本 重镇京沪深穗杭 省会及大城市 中小城镇
需求分析 元/月 5000~7000 2000~4000 N/A
元/工时 30~42 12~24 N/A
项目经理 元/月 6000~10000 2000~4000 N/A
元/工时 36~60 12~24 N/A
策划/交互设计 元/月 3000~6000 1500~3500 1000~1500
元/工时 18~36 9~21 6~9
视觉设计(顶尖) 元/月 7000~15000 4000~6000 N/A
元/工时 42~89 24~36 N/A
视觉设计(成手) 元/月 4000~7000 2000~4000 1500~3000
元/工时 24~42 12~24 9~18
视觉设计(初级) 元/月 3000~5000 1500~2500 1000~2000
元/工时 18~30 9~15 6~12
FLASH工程 元/月 5000~10000 2000~4000 N/A
元/工时 30~60 12~24 N/A
Web前端 元/月 3000~6000 1500~2500 1000~1500
元/工时 18~36 9~15 6~9
程序开发(顶尖) 元/月 8000~15000 3000~5000 N/A
元/工时 48~89 18~30 N/A
程序开发(成手) 元/月 6000~10000 2000~4000 1500~3000
元/工时 36~60 12~24 9~18
程序开发(初级) 元/月 3000~5000 1500~3000 1000~2000
元/工时 18~30 9~18 6~12
测试 元/月 3000~5000 N/A N/A
元/工时 18~30 N/A N/A
辅助人员 元/月 2500~4000 1500~2500 800~1500
元/工时 15~24 9~13 5~9
关于上表,很多人 会存在质疑,大体可能归结如下:

  这些信息披露 一定准确有效么? 笔者不能保证准 确有效,这不是普遍调查的结果,而是根据某些同业朋友提供的基本情况的揣测,仅供参考。每到提出加薪,老板就会把这个表拿出来告诉我“看看,和其他人相 比,你的待遇很优厚了”

  表中的数据系 经济危机来临前后(2008~2009),对业内岗位薪金 的估算,世界是与时俱进的,如果老板们想要刻舟求剑,那么老板们和笔者绝对有一个是混蛋。

  雇用成本包含 社会保险和其他福利么?

  当然包含,雇 用成本包含网站设计企业在人力上的支出,比如某个职位的雇用成本是6000元,那么排除个税 和各种福利,实际岗位拿到的薪水大概可能是4500~5000左右。在中小城市 和中小公司,社会保险和住房公积金的普及率并不高的。

  工时成本是如 何计算的?

  根据最优的状 况,企业普遍使用每月21(或21.5)个工作日作为薪酬 体系的时间轴,按正常的每天工作8小时计算,则每月 正常的工作时为168小时。在此没有考 虑加班等特殊情况,因为作为粗略研究,精确的计算没有意义。假如某员工的雇用成本为6000元,那么除以 168个工时,则每小时 的成本为 35元7角1分,四舍五入后按 36元计。

  我在宁波网站设计 圈子里已经混了 3年了算个成手,为 什么薪水只有3000?

  恭喜你,你在 宁波网站建设     圈子里已经小有成 就了。那些年薪几十万的美术指导和创意总监如何在本表中体现?感谢4A互动公司的各位神 仙,如果不是普遍的现象的话,本表还是针对普通的员工和岗位。通过简单的人力成本的归纳,也就不难知道那些500元建站是如何运作 的一个初级的程序开发人员,兼顾需求分析、策划、视觉设计多种角色,使用一套免费的CMS系统,在2~4个额定工时内完成 一个网站的建设;其人力成本 18~72元左右(以省会城市为例 ),即便扣除了空间 和域名的费用,也是很有赚头的,小公司或工作室的各种福利不健全的情况下,利润空间非常巨大。

  额定工时在成 本核定的过程中扮演了非常重要的角色。一般来说,消耗工时与每一个员工的经验积累有着密切的关系,同样的设计开发工作,有的人可能需要几个小时就完成,而那些缺乏经验的员工可能需要几天甚至几周去完成。把实际消耗 转化为额定,是需要有权衡砝码,而在这方面国内的标准严重的缺失;即便在核定工时的 情况下,议价的过程也往往被转向为“按照功能模块去收 费”。在免费代码横行 的今天,实现同样的功能,也会产生迥异的工作量。

  网站建设人力 成本核算注意事项:

  第一,草稿和 提案创意也会计算到人力成本当中

  世界上没有免 费的午餐,在众多网站设计公司中,最繁重的任务就是设计草稿和提案,而往往一些参与竞争和招标的项目,几乎没有给落选公司任何的费用。而一旦获选,这些与草稿和提案有关的人力成本将统统的被碾碎,搅拌在报价当中。

  第二,越是原 创设计成本越高

  原创的代价很 高,当然原创肯定不是在FWA上拷贝视觉创意, 然后简单的加载一套CMS;原创设计对网站有 很多层含义,信息架构的原创,交互模式的原创,视觉的原创,程序开发的原创都需要参与人员的大量付出和努力。

  第三,项目管 理人员的成本往往决定了建设的进程和效果

  项目管理不仅 仅是项目经理一个人的事情,也包括测试人员、版本控制人员、文档管理人员和其他各类辅助人员的努力。一个运行流畅的工程背后往往都有强大的服务管理团队的支持,而网站建设中产生的瑕疵和问题往往又是源自项目管理中 的问题。

  创意无价,人 有价!研究人力成本是核 算网站建设成本的基础。一个网站待建,要动用多少人去参与设计开发,他们具有怎样的水平和雇用成本,这都会最终影响网站建设的成本与结果。需要特别指出:即便是同一个网站项目,使用不同的人员组合就会产生完全不同 成本体系,当然最后执行出来的效果也是迥异。

【责任编辑:小戴工程师 】

关键字: 网络公司 做网站 成本是多少 

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2010-03-17 16:06

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