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找工作技巧  ,小戴 我看完深有感触

2010-07-19 16:14

在职场中,想必大 家都见过这样的怪现象:有的人能力很好,但是却愁找不到工作,而且职位和薪水总也上不去。而有的人能力很一般,却从来不愁工作,而收入甚至职位都很高,这是为什么呢?这个问题也经常有 人问我,像头两天,就有一位好友让我给他的朋友推荐工作,而他的这位朋友,工作已经3年了,却还是愁工 作,而且月薪还不到三千元。那决定收入的因素到底有那些呢?

  写了这么多的 网络营销推广经验文章,今天江礼坤就来和大家说说职场上的那点事,毕竟大家学习营销推广知识,最终目的也是为了提升收入嘛。

  一、简历

  首先纠正一个 误区,很多人认为自己找不到工作或是工资上不去,是因为能力不行。其实不然,因为大家想呀,我们找工作时,首先是投简历,其次是面试。这个过程,别人是根本不可能马上知道你的能力有多高、经验有多少的。而且在投完 简历后,对方能约你面试,等于初步认可了你的能力与经验。所以决定收入最基本也最重要的两个因素是投简历与面试。

  这里说一个真 实的例子,几个月前的一个晚上,俺的一位好友、也是推一把网络营销学院早期的一个学员来找我,说他已经辞了工作,准备换份工作。但是已经投了很多份简历,却没有一个给他面试机会的。不知道是为什么,希望俺帮他分析 分析原因。这里简单介绍一下这位朋友的背景:这位朋友目前在网络推广领域,已经有了不小的知名度与影响力,而且经验与能力也肯定是没得说,但是却找不到工作,实在说不过去。

  俺的第一反应 就是简历有问题,要了他的简历,发现果然问题在哪儿。然后与他交流了一下简历的写法,又给了他一些具体的意见。三天后,他告诉我工作已经确定了,在某公司做运营总监。原来改完简历后,他马上就近不及待的发出去了一 份,结果当天就收到了面试通知,直接面试成功。目前他已经在这个公司工作了快半年了,工作成绩非常好,老板也非常满意。

  关于简历这个 的技巧与规则很多,下面挑几个重点的简单说说:

  给大公司投简 历,一切应围绕应聘的职位写。因为大公司喜欢用专业人才,比如招一个广告投放人员,他们希望以前的工作全是与广告投放有关,而不需要有什么策划、运营、编程经验。简历的内容应该短一些,一、两页足矣,关键是把你的 亮点充分展现,这就需要在文字上下功夫,每个字都应该是精华。因为大公司每天收到的简历太多,根本没时间一份一份细看。

  给小公司投简 历,简历应该越丰富越好,因为小公司每天收到的简历不多,甚至有的公司要买简历。而且小公司往往人手不足,所以希望每一个人都是十项全能冠军,都是超人。所以一定要将自己的能力充分展现。俺一般的习惯是在第一页将 自己的情况与能力做综述,剩下的篇幅一点一点深入展开介绍。

  当然,以上说 的只是通常情况,具体的还要看面试官的喜好和习惯。所以如果就想进某家公司的话,那一定先要调查清楚你的简历谁会看,然后研究透他的脾气与喜好。

  另外再说几个 小细节:

  简历格式:简 历的格式一定要工整、规范,文字一定要符合基本的排版规则。其实这些都是小学时就学过的知识。

  简历文件标题 :大家的简历通常都是DOC格式的,那这个 DOC的文件,一定不能 用“个人简历”这样的标题。应该 写上XXX的个人简历,甚至 将职位写上。

  邮件标题与内 容:如果大家是用邮件投简历,那标题一定要注明XXX应聘XXX职位,而不要只写 什么个人简历之类的。同时正文不要只放一个附件,或是直接净简历贴到邮件正文。个人认为稳妥的做法是先写一段简单的文字,比如说我很向往贵公司,且我的经历与能力学符合这个职位之类的。然后把简历在邮件正文贴一份 ,再放在附件一份。

  二、面试

  简历环节决定 了你能有多少面试机会,而面试环节则决定了你能找到什么样的工作、你的薪水能到什么级别。那在面试环节应该怎么表现呢?

  1、自信:到任何时 候,自信都是非常重要的。如果你自己都不相信自己,谁还能相信你呢?包括谈工资也一样 ,其实很多人的能力很好,之所以收入上不去,是因为自己都不相信自己值这个价。比如推一把的一名学员,来学习之前,月薪是1500元,其实这个学员 的能力和潜质都不错,特别是执行力,非常强。经过两个月的培训之后,该学员马上找到了一份四千多的工作。在毕业时,他说以前自己顶多只敢找2000的工作,因为他不 相信自己有这个能力和实力。

  2、成熟稳重:任何 一个公司,都不希望找一个非主流的小孩。那如何让自己显得成熟稳重呢?着装是第一步。面 试的时候,一定不要穿的太怪异,当然,也不需要太保守,个人认为穿一些时尚一点的职业装就比较不错。

  3、心态:一个人的 心态很重要,只有心态好了,才能更好的面对工作中的压力与困难。在面试时,表现的积极、阳光、向上一些,肯定是没错的。

  4、善于思考,有想 法:没想法的员并就是一部机器,这样的员工谁也不爱要。小贴士:本文系推一把创始人、蓝色烽火成员江礼坤原创,想参加推一把网络营销学院培训的朋友,请搜索推一把或江礼坤,也可登陆江礼坤(拼音)点卡母,咱们的就 业率为百分之百。转载时请保留此版权信息。

  5、思维、表达与分 析能力:这个是最重要的,不会思考就意味着遇到困难与问题无法解决,而解决问题的能力是非常重要的。

  6、其它一些细节: 面试时一定要常常面带微笑,对方说话和自己说话时,一定要看着对方的眼睛说,注意自己的仪态,比如站姿与坐姿,一定不要有小动作,比如说抖手抖脚之类的。主动干点力所能及的事,比如说面试结束时,把椅子归位,把用 完的一次性纸杯带走之类的。

  倒,没想到上 面两条写了这么多,那下面的俺只能是快速总结了。

  三、情商

  很多人认为能 力是最重要的,其实是错误的。在职场上,情商才是第一位。情商包括的东西很多,但根据俺的实际经验,认为有两条是最重要的,第一是学会协调,特别是大的公司,一个人的执行力有多强,往往是看他能不能协调好同事与同 事之间、部门与部门之间的关系。第二是妥协,在现实中,每个人的想法肯定都是不同的,在一个部门或是公司里,大家的想法或是意见肯定会经常发生碰撞,这时候如果能收敛一下锋芒,适当的妥协一下,肯定会让你在职场中 如鱼得水。

  四、人脉

  人脉是非常重 要的,特别是对于咱们网络营销和推广这个行业至于关重要。就拿换友情链接来说,这是个非常简单和非常初级的工作,基本上没有什么技术含量,那一个好的链接专员的能力体现在哪儿呢?当然是看能换来多 少优质的链接,而这个很大程度上是取决于人脉的。换句话说,即使你不懂友情链接是什么东西,但是你有很多好人脉,一样可以成为一个优秀的链接专员。

  而且人脉的作 用还不仅在于此,如果当你在工作中遇到困难或是问题的时候,能有一个强大的亲友团,那什么也难不倒你。 这里给大家举一个 真实的例子:半月前,有个朋友来咨询推一把学院事宜,她是研究生学历,30岁,工作了好几年 ,但是总是感觉自己能力不行,没有竞争力,老是怕丢工作。当时她还给我举了一个例子,说是有一天领导交给她一个任务,让她下午完成,但是这个工作她没有做过,所以马上向领导说自己完不成。但是领导还执意让她试试。 结果她说自己想了一下午,想破脑袋也没想出来。最后领导没办法,只好自己加班完成。

  当时听完这个 学员的叙述后,我问了她一个问题,我说你的QQ里有多少群 ?超过10个了吗?她说没有。我说你 的这些群里,有同行的交流群吗? 她还是说没有。其 它她的问题不是出在能力上,这个世界上没有神,谁也不是全能的。即使顶尖的科学家、学者,在本领域也不是无所不知的。像俺刚到北京入职后,第一件事是找了二十多个同行业的交流群,那时候工作中的很多问题,都是在这 些群的帮助下解决的。

  五、表达与写作能 力

  对于网络营销 推广人员,应该把表达与写作当成基本功来练。因为我们会经常与策划、方案打交道。而且很多具体的方法,都涉及到写,比如说新闻营销、软文推广、EDM、论坛营销、博客 营销等等,都是以文字为基础的。所以大家没事多去练习一下自己的文笔吧。在这里给大家一个建议,如果可以,都去开通一个自己的博客,然后坚持每周一博。

  六、搜索引擎应用 能力

  如果能熟用搜 索引擎,那在任何领域,都会成为半个专家的。我们遇到的大部分问题,或是想寻找的大部分资源,基本都是可以通过搜索引擎完成的。

  七、学习能力

  学习的重要性 大家都知道,但是江礼坤认为很多人根本不懂得如何学习,或者说都是盲目学习。学习的方法有很多,这里重点提示两条,一是思考能力,光看别人的东西是没用的,重要的是思考,去想别人是怎么做的,具体用了什么方法和技 巧。再次是总结能力,思考完了,还得总结,最终把这些东西变成自己的,这样才能达到效果。否则就是瞎学了。

  本来还想说说 职业规划的,但是篇幅实在不够了,已经马上四千字了。职场方面的文章,这是第一次写,之前不写,是因为感觉与自己的博客定位不符。但是越来越发现在职场方面,有误区的朋友太多了,而这却是直接影响职位与收入的。所 以今天试着写了一篇。其实也没办法,像这种经验,没有做过的话,肯定是不知道奥妙在哪儿,而做到的毕竟是少数人,且都不会轻易分享。就此收笔吧,如果大家在这方面有什么问题或是想法,欢迎与俺交流。另外下一期推一 把网络营销培训的名额马上满了,有兴趣的朋友,赶紧找俺报名了,咱们脱产班的就业率是百分之百,上期全部高薪就业。

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【责任编辑:小戴工程师 】

关键字: 找工作技巧 

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